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企业培训师观点:公司管理阶段什么阻碍了你的职业发展?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

每当你想起自己总是得不到公司管理阶段的重视,你内心中可能会失望,也许有愤怒,甚至产生了赶快离职换个工 …

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企业培训师观点:民企如何建立企业考核管理体系和监控体系?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

民企经不起折腾,要防止经营风险的发生,就要尽可能建立公平公正的内部环境,让员工舒心、尽力工作,这就涉 …

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企业培训师观点:企业管理咨询的核心是价值观

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

可以说在全球范围内最优秀和取得持续成功的企业管理咨询都有一套很清晰的和要遵守的价值观。这些价值观是这 …

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企业培训师观点:团队管理技巧中有7个要素决定沟通质量

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

有三个人搭乘一条渔船渡江做生意,船至江心,忽遇暴风雨,渔船摇摆不停。正在这一危急时刻,船家利用多年的 …

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企业培训师观点:“后管理时代”的管理工作者的思考

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

随着近几年来“大数据时代”、“云时代”和“网络互联时代”的到来,围绕在大家身边的信息量越来越大,也越 …

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企业培训师观点:说说人力资源管理工作办法那点事儿

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

管理工作办法是一种实践,绝对不是一门学科,这是德鲁克的忠告。为什么有的企业管理工作办法者还在缘木求鱼 …

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企业培训师观点:逆境中如何去推行绩效管理工作办法

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

1、作为人力资源管理者,尤其是作为能单独担纲绩效管理工作办法模块工作的人力资源管理者,我们要坚信我们 …

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企业培训师观点:参透商业管理模式,你就能做个好领导

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

商业模式的一个关键词,就是从专业到超级专业,从分工到超级分工。也就是说,商业模式这个概念出现了以后, …

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企业培训师观点:中层经营经理人留住人才的战略

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

在优秀的中层经营经理人当中,蕴育着企业成功的机遇,在许多人看来,中层经营经理人仅仅是信息传递者、联络 …

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企业培训师观点:双导师制下的新员工管理培训体系诀窍

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

管理培训体系杂志V:有些公司实行了双导师制——为新人配备职业导师和业务导师,两位导师的职责各有不同。 …

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