吉宁博士观点

　　在绩效管理制度上出成果的关键，就是不要拿结果来衡量员工的绩效管理制度，而要关注员工的行为，关注他 …

绩效管理工作体系现已在企业事业单位中得到广泛推广和应用，我企从2008年开始实行，作为企业绩效管理工 …

31岁的卡拉奇亚并不是简?方达或特雷西?安德森那样的健身达人。她不在乎ClassPass用户在健身后 …

太极中国式管理体系思想的三个观点：一，追求圆满，收获果实；二，讲究格局，学会变通；三，保持中庸，追求 …

1.首先第一个问题，老板说要搞绩效考核管理制度，这是好事情，绩效考核管理制度制度推行的成功与否，最直 …

前些日子，一位老板朋友向我诉苦，人力资源总监不能正确理解他的战略，导致战略无法执行，他想找个能力强的 …

在品牌管理的意义从无到有，从弱到强的过程中，由三条逻辑主线和三个支柱决定的。 　　第一条逻辑主线：商 …

双十一全民购物狂欢节，支付宝总交易量突破571亿，创惊人纪录；阿里巴巴股票席卷全球，创造财富神话；小 …

一、人心所向的公司团队管理技巧价值观 　　一个人仅仅会做还无法完成工作，还要有工作意愿去做，肯做。所 …

绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果，以及组织结和个人(群体)在过 …