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企业培训师观点:机器人经营管理体系的设计有什么不同

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

随着技术的发展,越来越多的企业会要用到机器人。而作为机器人的企业,无外乎三种:一种是专业制造机器人的 …

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企业培训师观点:世界3大管理办法思想微盘点

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

1、德鲁克的思想   为了准确地了解“现代管理办法之父”彼得·德鲁克(PeterDrucker)在过 …

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企业培训师观点:企业一把手在绩效管理工作体系中的作用

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

回顾几年来做过的企业绩效咨询项目,发现将绩效管理工作体系真正做成功、做到位、对企业经营真正带来帮助的 …

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企业培训师观点:KPI绩效考核管理体系设计五步法!

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

KPI指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩 …

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企业培训师观点:合作文化与众包式绩效管理工作体系

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

如今,我们已经处于公司绩效管理工作体系方式重大变革的最前沿。一些具有战略眼光的领导者,会谈及社会层级 …

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企业培训师观点:绩效管理的目的是什么?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

考试不是目的是老师常对学生讲的一句话,而对于绩效管理而言,考核的目的不是简单地进行考核和奖惩,其真正 …

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企业培训师观点:管理咨询工作:建筑师VS木匠

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

咨询是一个很笼统的名词,涉及的范围很广,如战略咨询、组织咨询、运营咨询等,甚至于很具体的,比如KPI …

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企业培训师观点:新经济人力资源能力建设与管理制度体系

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

“新经济”作为一个新概念,最早的述著见于1996年12月30日的美国《商业周刊》。尽管人们对此看法不 …

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企业培训师观点:科学的现代企业管理制度令经理人更轻松

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

有位专家曾说:“如果没有企业规范化现代企业管理制度建设,忙、茫、盲、莽、亡就是企业创始人们的必经之路 …

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企业培训师观点:如何做好企业全面预算管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

企业全面预算管理是以企业战略目标为出发点,以市场需求为导向,全员参与,涉及企业生产经营各个方面的预算 …

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