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弹性工时,弹而有度 弹性工时及考勤设计(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:李河清      要管理好核心工作时间,人力资源管理者不妨从以下几个方 …

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“人事外包服务”――中国人力资源的必经之路

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国人力资源网   随着企业对人事工作的不断认识,及人力资源中介机构的迅速发展,“人事外包 …

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职场“三无人员”如何突破自己

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:郑岩    五年之后你是谁?   为何出现“三无人员”   前些天,与 …

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铁娘子薛珍纳的八项主线 光大永明不设天花板

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:21世纪经济报道 作者:赵萍   3月30日,在位于南京路75号的天津国际大厦,这座天津市 …

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离职管理四大迷思的四大谜思:员工离职人力资源管理者怎么做(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中外管理   作者:邓羊格 你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题,公司的收入和股东收益 …

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“因人设岗”在组织变革中的妙用(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:李河清    无论是传统的人事组织原则,还是现行的人力资源管理事务,“ …

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外资制药的难处 费森尤斯卡比独资化启示录

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:财经时报   作者:刘腾 3月23日晚,双鹤药业与费森尤斯卡比(中国)投资公司正式签署协议 …

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弹性工时,弹而有度 弹性工时及考勤设计(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:李河清    “员工除了每个工作日(周一至周五)的10:00―15:0 …

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离职管理四大迷思的四大谜思:员工离职人力资源管理者怎么做(三)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中外管理   作者:邓羊格 案例:麦肯锡的“校友录” 在这方面,一些世界著名公司的做法非常 …

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MBO成管理层暴富工具 不应成少数人谋私利盛宴

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:经济参考报 作者:黄庭钧刘书云王振宏   国资委、财政部日前正式公布了《民营企业家产权向管 …

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