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“组织管理”的觉醒(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:孙景华  今天,当我们说起“管理”这个词时,它隐含着一个不言而喻的前提 …

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北上,还是留守 香港设计师徘徊十字路口(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:第一财经日报   作者:刘永   是时候了,不要再抱怨,反省自己,北上还是留守香港本地? …

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绩效管理,做一天和尚撞好一天钟

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:陈育辉   经盛管理咨询公司 总经理 叶生 总经理助理 陈育辉   本 …

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解除制约释放制造力 长风国际制约管理(TOC)案例(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国经营报   “鼓──缓冲   ──绳子的方法”   ――从21天到   11天的改变 …

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人力资源经理:做一个优秀的服务员

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:曹岩  面对逐步开放、瞬息万变的中国传媒业市场,作为人力资源经理,要― …

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孙大午管理:有感“败家率” 推行“君主立宪”(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中外管理  作者:王缨 并非股份制才是现代企业制度 然而我们仍然想知道:管理界的主流观点是 …

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“大话足球”到团队激励系统化四部曲(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:郑茂柱  曲终:“论功行赏”――绩效反馈激励   宋.苏辙《新论上》: …

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北上,还是留守 香港设计师徘徊十字路口(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:第一财经日报   作者:刘永   雷保文说,香港的优势在于国际交汇,他拿英文字母设计为例说 …

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“组织管理”的觉醒(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:孙景华    我们很容易的就能发现,挖掘传统商业智慧的做法,是如何给现 …

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打破职业天花板

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:钟孟光  明基逐鹿不断拓展产品线,为那些有志于专长于技术研发的技术天才 …

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