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盘点2005年度职场十大奇观(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:人才市场报    IBM要求员工   “不要和陌生人说话”   “奇”的理由:今年的10月 …

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盘点2005年度职场十大奇观(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:人才市场报   外企“防御”   本土企业“挖墙脚”   “奇”的理由:在若干年前,几乎没 …

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善待顾客还是善待员工(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:博锐管理在线  作者:崔德乾     在激烈的市场竞争中,产品和服务是两大关键因素。如今, …

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制约企业经营的十大矛盾(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:博锐管理在线  作者:秦合舫   六、内部和外部   使用内部经理人还是外部经理人,这本身 …

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善待顾客还是善待员工(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:博锐管理在线  作者:崔德乾   什么是顾客?对第三产业的企业来说,顾客是指到企业消费或计 …

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人力资源政策制定的五维模型

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国人力资源开发网  作者:黄硕权 一、人力资源管理是企业成功的载体   我们知道企业成功 …

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交易融资制06变革和新会计准则

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:财务顾问网  A股,作为转轨国家的新兴证券市场,过去、现在和将来,都被三股力量所左右:国际 …

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年报新准则要求加“展望”

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:财务顾问网 股改公司须披露非流通股东限售情况 为完善披露规则,进一步提升上市公司运营的透明 …

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团队制胜五步曲法则(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:世界品牌实验室   第三步:确立一种高尚的理念。确立一个团体行为的高尚的理念,全体成员的一 …

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如何成功实施组织变革

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网  作者:陈洪浪   在这个环境飞速变化的时代,任何组织只有不断变革才能在环 …

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