吉宁博士观点

薪酬设计原则一、公平原则 　　公平是薪酬设计的基础，只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下，才可能产生 …

据三大招聘网站的权威数据显示，校园招聘中吸收毕业生最多的不是那些耳熟能详的知名跨国企业，更多的中小企 …

信息时代，互联网得到迅速发展，网上招聘作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域，与传统招聘渠道相比 …

作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体，已经成为现代国家的第一资源。如何持续掌握人才、合理使用人 …

领导能力是指领导者承担一定领导职务的本领，是管理工作中经常起作用的内在要素，它产生于领导者与追随者之 …

从华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职事件，到接二连三的外企“撤资潮”，不管新劳动合同法与此是否有必 …

过去在大学组织管理中只关注人的因素，而现在更关注系统的因素，系统与人的互动更为关键。现代研究表明：系 …

企业招聘高峰时节，应聘者众多。人才的甄选和测评成为招聘主管面临的重要课题。掌握一定的人才测评方法和技 …

招聘，既是识才和选才的技术，更是人际交往的艺术。　　　　众所周知，“21世纪，最珍贵的是人才！”人才 …

时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期，而招聘又是人力资源管理者的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中 …