吉宁博士观点

一、公司人力资源会计的核算办法 公司人力资源会计是把人力资源作为企业的人力资产，对其成本和价值进行确 …

领导力，简而言之，应该就是领导者带领团队完成目标的能力。领导力学习核心在领导者，影响对象是团队或者被 …

快速消费品行业还有一个显著的特点，就是“人多”。购买的人多，销售的人多，经营的人多，关注的人多。据统 …

当前，劳动争议案件呈大幅上升趋势，绝大部分是用人单位损害劳动者劳动合同合法利益，原因是多种多样的，最 …

随着人力资源管理越来越受重视，关于如何实现人力资源有效管理的理论越来越多。但是，我国人力资源管理从概 …

当金融风暴席卷全球的时候，中国的劳动力也正因为《劳动合同法》的实施而丧失长期以来的成本优势。在目前的 …

战略性人力资源培训规划要求规划主体在组织愿景、组织目标和战略规划的指引下针对人力资源活动的特点，战略 …

9月17日在庄重典雅的北京香港马会会所，凯洛格（北京）咨询有限公司（以下简称“凯洛格”）正式发布了《 …

近期，人才测评行业创新可谓是波澜连连：知名人力资源测评行业创新机构Normstar先是推出了年度巨作 …

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却 …