吉宁博士观点

　　随着劳动合同法的深入实施，用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，劳动关系将更加复杂、劳 …

企业人力资源管理外包是人力资源管理的一种趋势，欧美企业成功的人力资源管理外包案例使我们看到人企业人力 …

　　都说“人的管理是最难的”，难就难在人力资源管理是科学性和艺术性的综合。在规划人力资源管理方案流程 …

一提到“领导力”这三个字，相信大家并不陌生。随便上网站一搜，定会出现成千上万条关于“领导力”的话题与 …

过去一年里对于人力资源培训师来说是一个痛苦的历练过程，裁员亦或人员优化、减薪亦或压缩费用，都是我们不 …

就业劳动合同，是大学生与招聘单位建立劳动关系，维护自身权利的法律依据。但在当今的就业市场上，大学生因 …

　　人力资源经理人在全球竞争当中面临着经济全球化信息网络化、社会知识化、人才国际化、以及企业管理广泛 …

人员招聘工作的完成质量，对于呼叫中心的运营起着至关重要的作用，它直接决定了呼叫中心的人员稳定性、人员 …

　　俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”。在现代职场中，如何充分发挥自身优势，实现人生价值，是每位求职者 …

“公司人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 　　 …