吉宁博士观点

企业关键业绩指标（KPI-KeyProcessIndication）是通过对组织内部某一流程的输入端 …

人力资源管理外包作为促进人力资源管理从事务型管理、职能型管理向战略型管理转变的有效途径，成为越来越多 …

　1.现代企业集团人力资源管理的优势 　　可以在更加广阔的范围内获得和配置资源。企业集团人力资源管理 …

随着知识经济的兴起，我们正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代，企 …

企业运作危机是对应危机情境而产生的，其理论与方法应与现实一致。对企业运作危机管理作了定性分析，提出了 …

　　肖丽华最近一直闷闷不乐。作为新富华贸易公司主管人力资源招聘的副总，原来那个主管业务工作风风火火的 …

　人力资源毕业论文是一个比较难的话题，毕竟很大一部分学生没有对人力资源有过研究，很多毕业生都不愿意写 …

领导力恐慌症肯定会在一个较长的时间里存在，这是一个不可改变的事实，但这并不是说，面对领导力恐慌人们会 …

　　作为企业的经理人，不可能把某一方面的知识全面系统地了解后再付诸实践和运用。但有一门知识则是从一开 …

企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等 …