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领导力:马云的18罗汉与史玉柱的4火枪手

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

史玉柱与马云的一个不同是,如果拿一个怎么让猫吃辣椒做比喻。马云的方法是,将辣椒夹在鱼里,史玉柱的方法 …

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如何制定专业人力资源管理考核标准

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

企业职能部室在人力资源管理过程中,其工作重点就是在各自专业管理目标实现过程中进行对基层单位的引导。基 …

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浅谈女性领导魅力

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

领导者的领导魅力在领导活动中愈来愈发挥重要作用。现代治理心理学的研究成果表明:借助于工资、资金、福利 …

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领导能力如何后天造就?

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

 什么是领导能力   然而,尽管为培养领导能力花了不少气力,可是就投资回报而言,很难符合为此付出不少 …

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知名企业招聘喜欢什么样的求职者?

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业招聘的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们 …

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人力资源管理:激励,对员工的尊重

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

激励本来是一个心理学概念,它表示某种动机产生的原因。当人的动机系数被激发后,处于一种活跃状态,对行为 …

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没有领导力就没有执行力

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

拜访柳传志时,我向他讨教联想集团成功晋级“财富500强”的成功秘笈。柳先生用他一贯的慢条斯理回答,“ …

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浅谈人力资源管理的新路径

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

1人力资源管理外包的基本概念概述   1.1人力资源外包管理的内涵,人力资源外包管理简单而言,即指公 …

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知识型企业人力资源管理特点及模式创新

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

知识型企业人力资源管理战略特点及模式创新 随着科技知识的不断发展和传播,信息技术和高新技术在生产中广 …

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浅论企业“以人为本”的人力资源管理

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

服务型企业,奉行“以人为本”,提倡“客户满意是我们追求的目标”。有满意的员工,才能服务好客户,才能使 …

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