吉宁博士观点

企业的竞争，归根到底还是人才的竞争。谁夺取到最优秀与最顶尖的人才，谁就可以在企业管理上与事业领先，获 …

领导们经常错误地认为他们必须与自己身边的人竞争，而不是与他们合作。优秀的领导力具有不同的思维方式：“ …

　　人力资源经理第一点不足：定位虚高 　　在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和 …

　　中华人民共和国劳动合同法简介 　　《中华人民共和国劳动合同法[5]》是在2007年6月29日第十 …

全球知名财经媒体《财富》日前发布“2009中国卓越雇主”排行榜，20家上榜公司中，既有孟山都、玫琳凯 …

20世纪90年代以来，美国企业的人力资源管理职能发生了重大转变，它正在从一种维持和辅助型的管理职能上 …

什么是人力资源管理?如果对管理一词做最通俗最简单的解释，就是促使人把事做好。 　　那么，什么是人力资 …

　　领导力类型1.参与型，把自己当作员工的一员，以身作则，鼓励员工为了共同的愿景和价值观而奋斗。 　 …

个案卡片 　　姓名：周宇新性别：男学校：河北某大学专业：人力资源 　　年级：大二 　　困惑：我喜欢人 …

人力资源外包服务对于企业来说已经不是什么新鲜名词，它是指由服务提供商提供人力资源管理服务，而这种管理 …