吉宁博士观点

公司人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制 …

21世纪的民办高校，人力资源管理战略工作已经上升到发展战略的高度，成为民办高校获取竞争优势的重要手段 …

人才测评技术是以现代心理学、管理学为基础，运用先进的科学方法，通过心理测验、情景模拟等客观化方法，对 …

企业的员工是企业重要的人力资本，背景调查在员工招聘工作中起着重要的作用，不但可以为企业招聘获取优秀的 …

管理的基础就是企业人力资源开发的管理，人作为个体，每个人都为企业的生存和发展做着不同程度的贡献，所以 …

有没有在破解难题中推进科学发展的自觉，彰显的是领导干部的党性和责任；能不能在破解难题中推进科学发展， …

随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。现代企业人力资源管 …

人力资源管理专业在我国只有不到20年的办学历史，是一个相对年轻且应用性较强的专业，各高校还处在探索和 …

学习实践科学发展观，推进和谐电网建设，就要充分认识企业人力资源开发在电力企业管理和安全生产中的重要地 …

新劳动合同法解释：第十条【订立书面劳动合同】 　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已 …