吉宁博士观点

在激烈的市场竞争中，单纯地依靠技术支持，资金实力或政治优势，是无法保证企业的长青结果。要想在竞争中获 …

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理 …

2012年全球品牌价值的报告,可口可乐还是排名第一,苹果紧追其后,超越了微软。可是没有一个中国品牌在 …

企业劳动合同纠纷案件在我国法院受理的民事案件中占有相当大的比重。就目前审判实践而言，法院处理企业劳动 …

1促进人力资源开发，完善社会保障的必要性 　　1.1完善的社会保障制度有利于控制和提升人口质量 　　 …

人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的 …

企业招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业招聘过程中存在诸多问题,如企业招聘信息不对称、企业招 …

心理契约——企业招聘从概念、内容以及操作上，都以战略为导向，将结构化面试和非结构化面试完美结合，采用 …

人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。 　　一、人力资本与新经济增长理 …

当下，各大公司的投资人在这个变化的世界面对艰难的全球性挑战。那些能创造和实现改革解决方案、愈发强烈的 …