吉宁博士观点

要得到一份称心如意的工作，绝非易事。但当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。 　　首先，你要充满 …

从传统人事管理转向现代人力资源管理，这是中国现阶段企业管理改革的重要课题。适应这一重大转折，企业所面 …

非人力资源经理不是正规的人力资源经理，但是也要首先要熟悉企业的人事规章，并遵循企业的人事工作流程。另 …

胜任力测评、黑暗对话、高管思想瑜伽……这些在中国乃至全球的商学院高端课程教学中都是一大创新。中欧国际 …

建立人力资源管理体系是人资单位的责任，建立体系必须先了解组织的独特的组织沿革、企业文化、经营目标、组 …

人力资源外包服务是指企业将人力资源管理中员工入离职手续、员工社保管理、工资发放、人事档案托管、户口管 …

一、人力资源外包概述 　　外包（outsourcing）直译为“从外部获取资源”，最早是由GaryH …

最近，笔者在查阅有关现代人力资源管理类书刊资料的过程中，发现大部分教材、专着对企业人力资源规划基本概 …

随着企业竞争的进一步激烈，越来越多的中小企业开始专注于经营和提升自己的核心竞争力，而把一些跟核心竞争 …

国内企业的经理人有的甚至比国外同事提早10年就担任了同等职务，领导力的培养远远赶不上职位升迁的速度， …