吉宁博士观点

世界经济一体化的到来使得企业之间人才的竞争日趋白热。人力资源部门的重要性就显现出来了。我国的人力资源 …

人力资源外包这个名词在1954年被提出，传入中国是在改革开放初期，它指的是企业根据需要将某一项或几项 …

高校人力资源管理是对高校的从业人员从招聘、录用、培训、升迁、调动、评价直至退休的全过程的管理，其目的 …

　　现代企业人力资源的管理核心正是围绕怎样开展和改善现代企业“以人为本”的人力资源管理为最终目的。现 …

纵观世界经济发展，可以看出，企业的竞争归根结底是人才的竞争。人力资源管理作为企业管理的一部分，在其发 …

人力资源管理对我国中小企业的重要意义 　　当前经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业 …

0引言 　　在金融海啸的冲击下，公司面临着严峻的考验，很多大型公司需要通过裁员等方法来减少成本开支， …

公司人力资源开发中教育培训原则 　　教育与培训的特点就是帮助员工掌握新知识、新技能和新理念，增添生活 …

戴尔的人力资源开发:“特种部队” 　　电脑制造商戴尔公司在世界各地的分公司都聘用当地的人才做经理，假 …

一、劳动合同法的出台背景 　　1.劳动法的执行现状 　　2.劳动法规定的不足 　　《劳动法》共十三章 …