吉宁博士观点

改革开放30年来，中国企业获得“成本领先”优势的手段和方法也在不断演变，企业的竞争力随着成本的变化不 …

美国劳工部最近一项粗略统计显示，雇佣一名雇员的平均成本是40000美金。另一项调研表明，雇佣一名雇员 …

　　作为一名领导力发展者，就要有领导的风范，领导者的修养。宽大为怀才配得起上级，与下级一样，以德报德 …

一、人力资源战略：留住人才要从招聘入手，把住源头关 　　留才从招聘开始，这绝非是言过其实。调查显示， …

　　案例：B公司是国内一家很知名企业，有超过300人的研发团队。2011年，个年轻人张超、刘利、王成 …

面对2012年扑朔迷离的宏观经济环境，人才市场的形势将更为严峻，尤其是在经济发达的地区，“招工难”一 …

一、招聘前的准备：人力资源规划和工作分析   　　企业在招聘之前，需要做两项重要的基础性工 …

　　绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试，几个面试人员，一般包括用人部门的经理和人力 …

　　一直以来，人们总是喜欢对女性领导力问题小题大做，而就在最近几个月，我们又再次目睹这一现象。一方面 …

一、同类人偏差 　　顾名思义，当应聘者与人力资源招聘有某些共性/相似性时，人力资源招聘会自然而然地表 …