吉宁博士观点

　　历经几年的快速成长之后，我国许多企业在管理上面临着一个日益突出的问题：管理层的管理能力无法满足企 …

现代人力资源的功能相对于对传统人事管理功能而言，已经极大地丰富了内涵和外延。一般而言，现代人力资源功 …

加强开发学校人力资源管理，既是学校管理本身的职能需求，也是学校生命活力之所在。所以，走开发学校人力资 …

所谓“外包”即：企业通过与外部的业务承包商签定合同，让他们为企业提供某种产品或服务，而不是在本企业内 …

现代公司人力资源部门最重要的职能之一就是进行公司人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据公司的发展规划 …

所有人在成年和成熟的道路上都经历了人类发展的相同阶段。不幸的是，我们有些人被卡在这个或那个阶段，阻碍 …

现在一被问起说道自己的工作是人力资源管理者，亲朋好友基本都会问，你参加人力资源考证了吗？就我个人而言 …

国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理专业人才被国家列为十二种稀缺人才 …

　　企业文化是一个企业无形的宝贵财富。企业集体的声誉，成就感，荣誉感与员工息息相关。温总理在2011 …

在人们的心目当中，人力资源部只是“制定和发布文件的部门”、“捍卫规章制度的卫道士”或“打杂的部门”， …