吉宁博士观点

　　1、员工培训“为人作嫁衣论” 　　“员工企业培训之后反而造成人才流失，既花了钱，耽误了工作，还增 …

　　营销策划人员在很多时候要在客户面前表现出专家的形象来，否则他就不会重视你的建议，你根本就无法影响 …

　　通常这个时候，各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对管理培 …

　　但放眼中国现在的培训市场，动辄大师、专家的头衔让人看得眼花缭乱，连上了某著名电视节目的所谓专家也 …

　　放眼中国现在的培训市场，动辄大师、专家的头衔让人看得眼花缭乱，连上了某着名电视节目的所谓专家也都 …

　　随着全球市场化，以及金融危机的影响力，中国这个人口大国的职场人普遍承受着巨大的竞争压力、业绩压力 …

　　中小企业的培训课程管理有三种状况：最差的状态是没有培训课程。这样的企业在今天已经很少了，未来会越 …

　　大学里走出来的毕业生要发展成为企业所需的人才，还存在阶段性的差距，新员工培训势在必行。现在，很多 …

　　新员工要适应企业，无论是生活还是工作都必须经过培训，老员工要想不被后浪拍死在沙滩上也必须有所提升 …

　　做培训课程的伙伴，经常很苦恼，辛辛苦苦地请讲师，试讲课程，准备会务，可是学员似乎还不领情，请假、 …