吉宁博士观点

一个好的领导不是制定计划，而是确定方向;领导者不是组织与配备人员，而是让员工协调一致;领导者不是解决 …

所谓战略性领导力，其实非常简单：确定投资方向，发展战略竞争优势，选择适当的领导者，然后放手让领导者选 …

领导力与企业文化正在成为企业致胜的关键。随着市场变化速度越来越快、竞争日趋激烈，仅仅好的战略已经不能 …

一个人或是一家企业，在进行领导力培养时，都会想应该从哪里入手进行培训呢?领导力培训步骤又是什么呢?在 …

无可否认，市场上空降高层管理的存活率偏低是一个长期存在的问题。所以,一直以来企业引入高管往往都会采取 …

一流公司的领导者如何营造和维护吸引人的工作环境，让所有的员工都能兢兢业业、热情饱满?最优秀的领导者会 …

企业领导人必须通过发展领导力使自己真正意义上跃升为一名领导者。通过自身的改变，也就改变了整个公司。每 …

众所周知，企业应该将重点放在如何实现团队成员的行为转变上，以便帮助其成长为合格的领导者。战略不能带来 …

大多数发展心理学家都认为，区分不同领导者的关键并不在于他们的领导理念、个性特点或是管理风格，而是在于 …

领导力始于你和你对自己的信任。但是，只有当他人也信任你时，你的领导才能继续。 30年以来，我们一直在 …