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高层领导力提升4原则

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

作为企业的高层管理,该如何进行领导力提升,前文讲到,所谓领导力提升,其实就是做正确事情的力量,随着社 …

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管理力决定领导力

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

经常会听到民企老板两种不同的心声: 一、我们公司的管理制度非常完善为什么还会有这么高的人员流动率? …

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领导力法则:软性领域带来持久成功

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

多数公司和经理人针对一个问题普遍存在争论,争论的主题就是硬性领域(严格的财务管理)和软性领域(可持续 …

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领导者的领导力提升对于企业发展的积极作用

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

许多企业都希望它们的领导者的领导力提升创造出更具创新力的团队。但他们应该如何做呢?如果你询问那些独具 …

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6项领导力培训方案执行体系

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

领导力培训方案是指一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。在政 …

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领导力培训应该如何进行?做好3点即可

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

领导力,简单地说,就是领导才能。我发现:领导艺术娴熟的人,一定是领导才能超强的人。凡领导者皆有才能, …

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成功领导力的10大关键

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

领导力培养顾问杰克·曾格(JackZenger)和约瑟夫·福克曼发表了他 …

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企业不能在领导力开发中迷失自我

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

领导力开发项目琳琅满目,来来去去,组织在跟风逐浪中迷失了方向。不明朗的结果也让组织无所适从。领导力开 …

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解读领导力发展项目的“五化”原则

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

领导力发展已经成为企业最关注的人才管理策略和行动。然而,只有4.3%的高管认为企业领导力发展较为有效 …

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领导力提升“五不问”

吉宁博士 2015年12月9日 领导力培训

提问无疑是领导力提升的有力途径。正确的问题可以帮助企业领导预测变化,抓住机遇,带领其组织向新的方向迈 …

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