吉宁博士观点

可以肯定的是，看到文章的各位中更加优秀的大有人在，却因为没有合适的时机，或者对未来没有形成清晰的认知 …

在不同的发展阶段，企业大学会遇到各种各样的问题。只有通过不断的“试错—纠错& …

敬业度是员工与公司之间的一种深入广泛的有机结合，它能促使员工尽心竭力超过预期，帮助公司取得成功。这种 …

每个人心中都有一只华丽、睿智、高贵的凤凰，惟有经历淬火锤炼，才能涅槃重生。暗淡的时光让我们逆势成长， …

我们曾经辅导过许多顶尖的销售人员赢得大金额的销售订单，也曾经和一些销售人员在销售周期的后半段回顾即将 …

人力资源表单好比是设计者和使用者的一次对话，目的是进行信息沟通。一个好的表单应该易于理解，以简单明了 …

有资料统计，2004年中国500强企业中，有军人背景的总裁、副总裁就有200人之多。再以中国管理较出 …

如何激励优秀人才? 1、工资选择制度 现在人才竞争很激烈，我主张给那些优秀的人才可选择的激励制度。比 …

前阵子有粉丝吐槽，说自己的岗位是招聘经理，福利经理离职后，员工福利的活全压到她身上，活多了一倍，工资 …

做销售客户维护与服务是关键，客户服务与维护是一门技巧，科学和艺术，同时也可以是一个系统，标准和流程， …