吉宁博士观点

据国外媒体报道，全球最大电子产品合同生产商富士康科技集团日前表示，公司中国员工人数已经超过100万， …

现代企业残酷的生存法则，不断增长了员工的跳槽频率，同时也给企业的发展带了诸多的问题。从企业的角度，如 …

人力资源，是把人作为一种资源，有多大的价值就有多高的价格，这个价格取决于市场，这个价格取决于这个社会 …

下面是本站为大家提供的挂职驻村干部2010年度个人工作总结，供各位阅读参考，希望大家能从中掌握些写工 …

企业文化管理失败的三种典型状态，分别是“没有自己的文化、文化冲突不统一、文化高调不落地& …

以人为本就是让我们把事情的根本出发点、落脚点放在“人”上，人是一切事情的基础 …

面谈前，经理人和员工都必须有充分的事前准备。 经理人的准备工作主要集中在两个方面：一是时间、地点的准 …

所谓“团队情商”意味着探索、包容，归根结底是相信工作中有一种人性化的因素在起 …

从招聘规划、方案、程序、内容等方面的工作准备妥当后，还要检视些什么呢？其实，许多情形下，都是由于招聘 …

从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上，正是招聘计划的逐步递进和方法的运用，从而获得在规划与策略到 …