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浅谈星巴克的股票期权计划

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在星巴克公司,员工不叫“员工”,而是被称作“合伙人” …

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企业选才最关系什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

你能力不错,工作积极,善于沟通。可为什么不能成为老板的宠儿,而那些表面积极,实际闲散的同事,为什么成 …

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赛迪传媒高层震荡 四大高管同时离职

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

日前,赛迪传媒发布公告称,公司董事长罗文、董事徐广懋、总经理卢山及副总经理王鹏均因个人工作变动原因辞 …

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七个职场建议避免入裁员名单(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

失业是现在我们所面临的第一大威胁,工作者越来越多,但是需要人的空缺职位却永远只有那么多。当我们在为工 …

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近千精才来应聘 企业临时涨工资

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

12月11日一早,泉州晚报大厦一楼大厅已是人头攒动,近百家招工企业在这里摆“擂台&rdq …

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如何堵住企业人才流失

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

今年年初以来,印度各大公司就开始加紧了对经理和其它专业人士的招聘。根据最近一项对印度5,317名雇主 …

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七个职场建议避免入裁员名单(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

不论什么职务和职位,都需要良好的沟通能力,而且藉由沟通表达,提升你在职场的能见度,让你的工作能力和绩 …

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企业经理人的蝴蝶效应

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

未卜先知,从来就是商界人士渴盼拥有的能力。对这种能力,经理人一向是不厌其多但恨其无。商业组织在做预测 …

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浅谈年终绩效考核

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效评估之所以能够帮助公司获取竞争优势,是通过两种途径来体现的。一是监督员工的行为以确保实现组织目标 …

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从人力资源案例看问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

陈峰是求索咨询服务公司的项目经理。两年前,当他获得工商管理硕士学位后,陈峰就进入求索咨询服务公司。因 …

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