吉宁博士观点

在企业里，除了销售人员经常跳槽外，另外一个经常离职的恐怕是负责企业管理培训的培训主管了，我曾经目睹一 …

企业培训师吉宁博士小编整理了绩效目标体系的构建以供参考。 1、企业战略目标的确定 绩效目标体系是通过 …

在进行中层管理培训时了解到，如果企业从单一产品发展成多元经营，从作坊式工厂发展成大型集团，从传统企业 …

企业培训师吉宁博士小编整理了人力资源经理人的四个境界，以供参考。 　　如果一个做人力资源管理的人连发 …

在经过企业管理培训后了解到，国内其实早就在悄悄变革。因为贫富差距太大，上市公司高管几百万天价薪酬正面 …

能力和经验高，创造的绩效也会高。这是很多人资部门在进行招聘时遵循的规则。在参加了杭州公开课的学习之后 …

在参加了杭州企业内训之后，了解到我们所知道KPI指标，是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变 …

在学习了企业培训师吉宁博士管理学院的课程之后，针对如何选人，怎样用人，以及用得什么样的人才来帮助你的 …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现，就企业而言，一个优秀员工离职所带来的 …

在通过一系列的管理培训学习之后，发现目前国内很多企业都在实施绩效管理，但令人遗憾的是，被西方国家奉为 …