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如何应对各种各样的面试环境

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当你通过初级面试过程后,你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见,像从做勾划是 …

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半结构化面试新方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

为提升人才测评工作的科学化水平,今年我市在全省首次引入半结构化面试新技术,取得理想效果。 半结构化面 …

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如何将薪酬与绩效挂钩

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

国际惯例是根据层次结构增加了可变薪酬的部分,使其比例更高。这意味着,在高级别层次的员工,薪酬的可变部 …

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培养领导者的另一种智慧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如果你用一个人能听懂的语言和他交谈,谈话内容将进入他的脑海里,如果你用一个人的母语和他交谈,谈话内容 …

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为何现在企业招聘难?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

只要每年春节一过,企业就会出现人才争夺大战。企业招工太难了,老板为了留去一个人才,几乎想尽各种办法, …

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职场剩女的“绩效式爱情”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

春节期间各种聚会增多,笔者在接触客户时从中发现了一个有意思的现象,许多企业的大龄女性高管,特别是做销 …

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如何更有效地利用你的老板

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

为何有的老板令团队的智慧和能力白白浪费,有的却能从团队中挖掘出额外的潜力?为弄清这个问题,我历时数年 …

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面试过关后你会做什么呢?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为一个求职者,你经过数月的奔波、一次次的面试之后,终于得到了被录用的消息。这时,你可能会庆幸自己数 …

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打造卓越团队的10个诀窍

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为风险投资机构高原资本(Highland Capital Partners)的招聘合伙人,我有幸与 …

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绩效实施点点思考

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每逢年底年初,公司人力资源部的一项重要工作即是公司的年度绩效考核实施,这不仅仅是关系到每位员工年终奖 …

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