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人力资源管理者观念改变命运,人力资源管理者价值成就未来

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“人力资源管理者观念改变命运,人力资源管理者价值成就未来”,这是我在课程上经 …

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谈员工的发展权–绘制员工发展“路线图”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

众所周知,发展权是企业员工的基本权利之一。目前“技工荒”现象的产生,从企业层 …

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EAP对中国组织的价值

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

EAP这三个英文字母组合,近年来开始在中国的职场中悄然流行。EAP(Employee Assista …

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看基层管理中的“谋事”与“谋人”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“谋事”与“谋人”这是中国式管理两个方面的问题,孰优 …

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从国青男篮主教练被停职谈80/90后员工管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

4月11日,在新浪及全国各大新闻网页上刊出重磅新闻:中国男篮国青(U-19)球员集体上书篮管中心,并 …

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对职业化素养的几点建议

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每每与业主谈及企业营销也好,市场人员也罢,还是团队建设,只有涉及到职业人的话题,大多摇头,都说,一方 …

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领导方式决定团队成败

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多人对团队的看法,只是一群人在一起工作而已,事实上,"团队"的概念不是那么简单 …

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现代中小企业人力资源软管理困境与对策探讨

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一、人力资源管理的两个实务概念 现代人力资源管理是在传统人事管理基础上不断发展的,对于传统的大家取得 …

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浅谈企业文化的“知”与“行”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近阅读了一些有关企业文化的资料,发现国内很多公司在企业文化建设的认识上都存在着或多或少的偏差。细想 …

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企业人力资源管理与核心竞争力提升

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着全球经济一体化进程的不断加快,企业参与全球竞争的压力越来越大,特别是在后危机时代,受人力资源约束 …

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