吉宁博士观点

企业与求职者之间的矛盾始终是近年来社会关注的焦点：一边是用工荒，一边是求职难；到底是企业招不到人才， …

一、知名领导人和学者对领导力的不同解读 1、世界著名的人类学家玛格丽特•米德曾说：&ldq …

知识经济格局的迅猛变化给企业经理带来了极大的冲击与挑战，那种坐享其成、瞬间致富的机遇越来越少了！而接 …

当前，随着经济全球化和信息技术的高速发展，企业的发展面临着新的情况和新的变化。其中，人力资源的竞争尤 …

又进入了一年中的跳槽黄金季节，为了尽快找到新的机会和平台，五花八门的求职途径让人眼花缭乱，作为职场人 …

进入21世纪，企业经营环境发生巨大的变化：金融危机导致大量的企业生存困难，导致企业裁员、降薪；技工荒 …

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，在一定程度上影响地区乃至整个国家的经济繁荣和社会稳定。知识 …

员工的流失是件令经理人极为头疼的一件事。美国人力资源管理学会估计，总体而言，基层员工离职让组织付出的 …

也许你不愿谈及此事，但事实就是事实：不管经济大环境是好是坏，出类拔萃的雇员总能—&mda …

十二五规划纲要中，“创新驱动，实施科教兴国战略和人才强国战略”篇为如何造就规 …