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新员工离职原因及对策

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,一项调查显示,高离职率已经是影响企业发展的大问题,在离职 …

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企业培训师观点:上司越级管理如何应对

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

与几位朋友相约去打高尔夫,休息时看见老A不时的挠头叹气,平时是一个很乐观的人,今天感觉他特郁闷,萧杰 …

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建设幸福企业的六点建议

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

虽然很多民营企业家已经意识到,创建和谐劳动关系、提升员工幸福感对于企业持续发展的重要性,但是在具体工 …

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企业培训师观点:IT界女人对男人的定义

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

你属于以下哪种类型呢……? 男人就像网络:不容易连接(联络)上。 男人就 …

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打造高绩效团队

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

自己从1985年参加工作至今,除去求学时间,有20年一直在带团队和管理团队,自己也一直在讲团队建设的 …

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信任是最好的管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

笔者近日去杭州看望一位做服装的朋友,我朋友在杭州、上海、绍兴、宁波分别开了四家女装品牌专店,而其中沪 …

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企业培训师观点:BOSS常说三句话的含义

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

解析:这是老板最诱人的一句话了,特别是对刚从业不久的年轻大学生们,年轻学子们毕业时的一腔豪情壮志几乎 …

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企业培训师观点:职场:非工作场合遇到老板,是否应该打招呼

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

白领们在非工作场合下巧遇老板,招呼打还是不打?该怎么打?这是一门需要修炼的艺术。 外企市场部副经理J …

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用人的最高境界为“能用”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

或许每个企业,每个企业人力资源管理者的用人观点有所不同,单从用人的“要素有用配置&rdq …

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企业培训师观点:职场:如何进行读书的建议

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在现代社会,据调查显示:有接近一半的公众不读书呢?为什么不读书了?公众不读书的主要原因是工作太忙了没 …

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