吉宁博士观点

随着全球经济引擎从发达国家转向金砖国家的趋势越发明显，企业发展的不确定性也在日益增强。 与此同时，新 …

对国内企业来说，五个主要因素影响员工敬业度：是否有机会不断提升技能和能力、高管人员的行动和员工的价值 …

一、组织的沟通障碍在管理中，合理的组织机构有利于信息沟通。但是，如果组织机构过于庞大，中间层次太多， …

绩效管理效果不好或失败的一个重要原因就是没有把它同工作成果、员工发展、部门目标很好地联系起来。效果不 …

首部曲:自我改变 　　在岗位上,壮志难伸,主管同事掣肘,以致诸事不顺,是否该换个环境,调个单位? 　 …

随着世界经济发展水平的提升，企业管理也在发生着越来越多的变化。泰勒时代的“科学管理&rd …

多年以后，白发苍苍的中国企业家站在开阔的农场面前，准会想起经济危机杀死一头奶牛的那个年头。 　　　　 …

一、沟通的渠道和方法功夫。 1、信息传递要贯彻多快好省的原则。所谓多，是就数量而言，即在单位时间内传 …

生活中学会宽容，他能使我们明白许多。 宽容就是洞察。 世界由矛盾组成，任何人、任何事都不会尽善尽美。 …

人们常说，懒人创造了世界。因为懒，所以会在方式方法上找捷径，才发明了遥控器，因为懒，所以不愿意艰苦奋 …