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冲突:可以毁掉一个团队!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

部门经理与下级为各自的方案争执不下,最终演变为将下级调离。这样做的合理性经得起推敲吗?下级坚持己见有 …

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企业培训师观点:团队管理秘籍之为人修炼篇

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现,屡屡经历团队管理困境、创业市场开拓艰 …

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企业培训师观点:职场最有效的沟通技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现,沟通的核心就是说对话做对事,要把话说对就要学好在什么 …

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企业培训师观点:将职场应对压力转变为品味生活

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

最近,在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现,最新的心理学研究表明,绝大多数 …

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职场人多重发展成趋势 薪水不是唯一要求

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

根据调查,七成(72%)中国雇员欲五年内转换职业方向(转换行业、专业及公司),职场人在考虑变动的同时 …

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企业培训师观点:如何修炼良好的职场人际

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现,处好了职场人际就是职业生涯迈出了成功的第一步。也确实 …

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外聘骨干如何谈薪酬

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

知己就是了解自己企业的薪资结构和现状,知彼就是了解所要招的新人的真实薪资待遇和他曾经的薪资待遇,知天 …

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企业培训师观点:职场人与领导相处的三大原则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现,作为职场中的一员,与领导打交道是免不了的事情,然而, …

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企业培训师观点:职场自信心的培养方法(一)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

大凡职场成功人士,均具有自信心极强这种特质。在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后进一步发现,有 …

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海归就业力调查显示冰火两重天

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

留学的热潮还在升温,海归的就业压力却在增大。据近日出炉的调查显示,近半海归是“小海归&r …

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