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企业培训师观点:新人获得信任的方法

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

取得他人信任最基本的法则,就是上佳的工作表现。因为就算有多么漂亮的包装,可是工作表现强差人意,还谈甚 …

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企业培训师观点:企业员工的职业规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

优秀的经理人还意识到更为重要的一点:出色的自我经理人总是那些对自身的未来有着清晰认识的人,他们对个人 …

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企业培训师观点:银行服务礼仪培训

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

银行服务礼仪培训是根据目前中国银行业务的不断发展而发展起来的一个新的培训课程。中国的银行业务进入了一 …

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化解员工不满,做起来并不难

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工的不满情绪如同传染病一般具有杀伤力,能够在短期内快速漫延至整个企业导致怨声载道、士气低落、劳资关 …

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企业培训师观点:护士服务礼仪培训

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

护士服务礼仪培训主要针对的是护士的仪表仪态、工作态度、服务态度等方面的培训,护士的高素质服务在很大程 …

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从企业需求谈大学生职业素质的培养

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在市场经济环境下,用人单位主要从成本和效益出发,更多地考虑招聘大学生能否带来更大的效益。在招聘现场经 …

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企业培训师观点:把握好自己的黄金期

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

秋去冬来,职场上又一年的“金9银10”招聘高峰季渐趋渐于平静。在这一年一度的 …

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人力资源管理问题和对策

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着社会经济的不断进步和科技的不断发展,人力资源管理成为现代企业管理部门关注的焦点。因此,人力资源管 …

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激励员工“九大招”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

老板总对一件事情很发愁,就是公司的员工时不时就懒惰一下子,万一耽误了工作进度,就会造成不可弥补的损失 …

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培养人脉的106个技巧 上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

1、帮助他人成功 社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友 …

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