吉宁博士观点

学习型组织正逄其时，培训推广事在人为。在团队中倡导学习型组织管理，打造学习型团队，追求愿景实现关键在 …

企业培训师吉宁博士小编整理了企业员工做好生涯设计的三大关键点，以供参考： 生涯发展的层面去分析问题， …

在参加了杭州企业内训之后，发现有的人在短短几年的职场生涯中，就获得了成功并有节节高升的趋势，然而，有 …

笔者在参加了杭州企业内训时强调的是沟通交流，而不是只是沟通，尽管二者在语意上并没有什么本质的不同。笔 …

在我所接触的企业当中，多数企业高管抱怨员工朝三暮四，来了就走留不住;也有个别企业高管好像施展了某种魔 …

亲爱的安妮：一年前我接受了现在这份工作，当时我觉得自己很幸运。因为那时我下岗后已经有大约五个月没有上 …

在系统的学习了企业培训师吉宁博士管理课程之后，明白挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个 …

做好一项工作，一定要先认识它，并承认它的重要性，才能做好它。任何事都要观念先行，同样的道理，要把人力 …

中高级人才泛指在企业中位居高级职位、掌握关键资源或核心技术的岗位人员，如总经理、营销总监、财务总监、 …

在经过企业管理培训的学习之后，了解到在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着 …