吉宁博士观点

随着一些企业近些年的高速发展，原有的人力资源管理体系已经不适应快速发展的业务需要，主要暴露出以下几个 …

这是我多年的管理及顾问经验，总结几十家企业的工作日报，发现的一点瑕疵，供大家参考。 很多公司营销有营 …

每个组织都有自己的经营目标，但目标能否实现取决与内部人力资源的发挥。企业培训师在给员工进行管理培训时 …

一般来讲，公司为了在人才的竞争中保持优势，总会把薪资保持在一定的水平。很多公司都通过专业的薪酬顾问公 …

交流是无法避免的。任何人都不能不就工作进行交流。我们说或者不说每件事都会影响他人。交流可以有助于我们 …

在杭州企业培训结束后，对于员工职业生涯规划管理有了更深刻的了解，员工职业生涯规划管理是指将个人职业发 …

讲战略的境界，不可避免地会涉及到战略的两个方面：战略是什么?如何战略? 　　战略是知行合一的，即对战 …

“云计算”正在改变互联网，“云计算”必将改变世界。 …

亲爱的安妮： 现在这份工作我已经干了四年，期间经历过好几次全公司范围的裁员，我都留下来了；此外，我还 …

　我们中的许多人都会回避冲突。事实上，这种避免冲突的渴望正是恃强欺弱的人们能够如此成功的一个原因。我 …