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为什么雇佣失败的人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

尝试在办公室挂一块板,让大家写出:1.你什么时候做错了什么事情,2.你从中学到了什么,3.签上自己的 …

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企业培训师观点:职场保鲜20大锦囊(二)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

要时刻提醒自己锻炼即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去,也不要耽溺于未来,要着眼于 …

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美的裁员对大学生择业的警示

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在职场中一直流传着一句行话:大公司学习、小公司发展。或许是受这句话的影响,众多的学子们一直都将能够进 …

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企业培训师观点:销售员需要用脑和勤奋

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

和朋友一起吃饭,说起来他手下的几个销售员。这几个销售员年纪、阅历不同,分在不同的区域,有踏实勤奋的, …

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企业培训师观点:职场易迷茫的4个时期

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重 …

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求职如何过人力资源管理者这一关?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大多数求职申请还没有经招聘经理过目就被枪毙了。旧金山州立大学(San Francisco State …

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企业培训师观点:项目经理应善于主动沟通与换位思考

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

主动沟通 与疲于应付的项目经理不同,也有相当多的项目经理有着主动沟通的好习惯。主动沟通与被动沟通就好 …

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蚁群效应:减掉工作流程中的多余

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

蚂蚁的世界一直为人类学与社会学者所关注,它们的组织体系和快速灵活的运转能力始终是人类学习的楷模。蚂蚁 …

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企业培训师观点:新人获得信任的方法

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

取得他人信任最基本的法则,就是上佳的工作表现。因为就算有多么漂亮的包装,可是工作表现强差人意,还谈甚 …

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企业培训师观点:企业员工的职业规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

优秀的经理人还意识到更为重要的一点:出色的自我经理人总是那些对自身的未来有着清晰认识的人,他们对个人 …

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