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绩效考核不能陷入“量化”误区 并非什么都能量化

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

管理大师彼得·德鲁克曾说过的一句经典的话叫做“管理就是要可衡量&rdquo …

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企业培训师观点:职场“过期新鲜人”陷求职尴尬

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

高校“毕业季”就要到来,很多“新鲜人”将要涌入职场。 …

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员工工作倦怠人力资源经理人应该怎么办

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

据调查,最易犯的“职场通病”中排名第一的就是工作倦怠症。中国人力资源开发网进 …

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绩效考核:让人才释放能量

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“企业管理就是人力资源管理,而人力资源管理就是绩效管理”,摩托罗拉公司对绩效 …

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企业培训师观点:2011职业之“最”网络排行榜

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

最近在各大论坛,网民掀起了对各种职业的讨论,什么职业“最热门”?什么职业&l …

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企业培训师观点:领导职的道歉艺术

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

导读:在很多人眼中,上级和下级有着不可逾越的鸿沟,上级的威严是不可被打破的,所以上司在犯错的时候不可 …

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人力资源管理职能分析

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现代源于并超越于传统的人事管理,已经成为现代企业管理的核心部分。现代人力资源管理就是一个人力资源的获 …

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职业经理人的十二项修炼

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

培养的思维能力是最重要的事,也是最抽象、最难培养的。思维技能表现在三个方面,分别是:拟定计划、制定决 …

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企业培训师观点:职场攻略:摆脱一年之痒的困惑

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

不知道你们这些工作工作一年的人是否会有这样的迷茫:我在做什么?每天重复性工作是在实现自己的理想吗?我 …

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从才能的三种状态看绩效管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

促进员工绩效提升作为工作的重中之重向来为组织关注有加,然而大家对绩效管理的认识却往往存在&ldquo …

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