吉宁博士观点

当驱动你的目标是自我价值的实现时，第一或第二已经变得不那么重要了。在个人目标之上的更大目标，就是你希 …

就拿招聘这一项业务来说，都是人力资源管理者经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也 …

企业所需要的，永远是那些主动进行思考，善于发现问题和解决问题的人才。 Henry和LaLa是某公司新 …

很高兴谈论人力资源的话题，我从来没有做过这个课题，但是做企业每天都要面对这个问题。我当时从政府机关出 …

人社部新闻发言人尹成基1月25日在新闻发布会上表示，截至2010年12月底，应届高校毕业生就业率达9 …

据清华大学社会学系与工众网2月8日联合发布的报告内容，当前我国农民工就业呈现“短工化&r …

你有没有感到快要被逼疯了，来自工作的，家庭的的压力让你喘不过气来，那么在压力威胁到你的心理健康之前， …

不管你是第一个、第三个还是最后一个接受面试，你的任务在于努力促成一场生动的互动，重点是表现出你如何能 …

招聘入职管理是人力资源管理的首要环节，是风险防范的第一道关。招人的结果到底是“招才&rd …

面对人如潮涌的招聘会，顺利求职无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中 …