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企业培训师观点:“独生子女身份”咋成了职场瓶颈

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

上辈响应国家政策,只生一个孩子,为国家的计划生育做出了贡献。独生子女决不该因此而受到非常地对待。任何 …

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用工荒的背后是一片生机

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

从去年开始,不管从招聘会场还是从各大新闻媒体,都能看到“用工荒的年代来了”, …

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企业培训师观点:高效工作三要素

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

所谓高效工作,就是完成工作任务的效能高,而且工作者自己也能乐于此,并从中得到成就感和幸福感。 第一个 …

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员工福利向左 幸福感向左还是向右

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

福利,这个字眼听起来挺温暖的。在工资以外,企业通过各种各样的形式满足员工的物质文化生活需要。再进一步 …

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经理人应如何对待自己的员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如果各级经理人关心员工,就会创造出比较好的工作氛围,这样即使员工收入普遍不高,他们通常也不会马上选择 …

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企业培训师观点:职场女性之“六聪明、六糊涂”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场是一个大杂烩,职场生涯中充满着许多矛盾:如一方面“要时刻保持清醒的头脑” …

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企业培训师观点:写给职场雏鹰们

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

看了中人好友观火的这篇文章,感触良多,对观火的观点也赞成,写本篇的目的是想提醒各位初入职场的新人,毕 …

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面试被拒之十大理由

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

面试被拒之十大理由,很实用。“您是否可以直接指出我的不足,无论最终结果如何,这会对我大有 …

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企业培训师观点:如何成为职场成功的“安可人士”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场上有这么一类人:他们是不折不扣的“出头鸟”,在工作中能完美地展现自己, …

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关注一线员工的职业规划,就是关心公司的利润和前途

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业要生存和持续发展,就必须要能获得持续的利润,那么,企业的利润源泉在哪里?是谁创造的?如果在珠三角 …

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