吉宁博士观点

是一个公司中重中之重的部门，一个企业的人力资源直接影响着公司可持续发展，员工等等重要的工作，企业想发 …

企业培训是现代企业必备的人才培训模式，这主要是由于新时代企业间的竞争更为激烈导致。对于企业来说，要想 …

从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。 …

招待工作也蕴含着艺术的想象。商业经理人应该有这种意识。要获得业务并成功合作，必须使客户得到真正的快乐 …

对于很多企业来说，要发展除了招收新员工并且进行新员工企业培训之外，很多企业也会招募一些兼职人员。而兼 …

谈话礼仪之一： 谈话内容一般以天气、各地的风俗民情以及有趣的事情为佳。 例如，在饮酒时，你可以谈谈我 …

对于一个企业来说，人才是非常珍贵的，尤其是面对当前企业人才短缺而的现状，当前的情况就是，众多企业为解 …

找准自己的职场定位，弄清同事的职场性情，培训。 用好人格类型理论，知己知彼，说话和做事时让老板和同事 …

全球金融风暴影响了大部分企业的发展甚至使很多企业垮掉。而直到现在，企业的发展趋势渐渐转向为人才发展， …