吉宁博士观点

随着企业的进一步调整，企业人力资源需求开始朝向人才方面发展，普通劳动力市场将进一步缩小。而由于人才的 …

在单位中有些人可能属于弱势职员,业务能力不是很强,人缘也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人 …

现在招聘工作难，如何才能到一个很好的员工？如何才能避免员工稳定性问题？这些问题其实都离不开招聘，招聘 …

如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、紊乱、身 …

无论换到哪个单位，大染缸里，总有那么一拨同事，是你喜欢的，那么一拨同事，是不痛不痒的，还有那么一拨同 …

随着企业内训的深入和企业大学的逐步完善，企业的人力资源管理业日渐被重视。而对于企业员工来说，自己有了 …

对于一个企业来说，企业的发展是首要任务。而随着市场经济的变化，企业要想发展，离不开人才，并且就现在的 …

为了科学地进行匹配和选择，关键之一在于是否了解自己，包括个性特点，兴趣爱好，价值取向，知识和技能储备 …

现在企业招聘的过程中对于面试都会有自己的标准和思维，所以不管你能力有多么多么的强，多么多么的有想法， …

为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一些人在过了几年后发展的很好，而有些人就一 …