吉宁博士观点

又到年末。人们小心翼翼地将圣诞袜挂在壁炉边，职场人士又开始年终总结和薪酬谈判。但是，许多雇主连现有员 …

我最近受聘填补一个空缺，前任在这个位置上把持了20多年。我不得不问每一件事：我工作描述的清楚定义，使 …

每年这个时候，办公室就沉浸于其每年秘密的圣诞老人礼物交换仪式，以及尴尬的节日聚会。但最大的压力诱导者 …

工作压力大，寻找发泄口 “开了支付宝，生活真潦倒”，“一入淘宝深 …

在企业中，从零基础开始推行无疑是一项艰巨的任务。实际上，我们不能奢望一蹴而就，这种推行必然是一种循序 …

如果工资更高，员工们的表现也不会自动地呈现出更高的层次，因为义务、奉献精神和动机并不是建立在薪水的基 …

有好多朋友问硅谷公司招工程师的基本流程。作为， 我试过Facebook， Google， Yahoo …

60后、70后、80后和90后，四代人有各自的时代故事。上一代总会认为下一代在坍塌，新一代总不认同老 …

沟通重不重要？熟知绩效管理的人都知道绩效沟通非常重要，如果没有绩效沟通，那么整个绩效管理就不能称之为 …

简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说，单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资 …