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下级不团结该如何管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

话说:三个臭皮匠赛过诸葛亮。三个能力不是最强的人,只要合作得好,是可以发挥和诸葛亮同等的作用,但是诸 …

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企业培训师观点:职场人需要“德”“才”兼备

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为员工,不仅要通过企业培训自我提升,面对企业中人际关系复杂,跟其他部门或同事打交道时,最重要的就是 …

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中小型企业怎样做好人才管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业间的竞争是一直都存在的,尤其是中小型企业和大型企业的竞争。这里说的竞争并不在产品方面,而是在人才 …

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企业培训师观点:员工怎样与以前的公司相处

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

跳槽了就意味着接受新的环境,新的同事,有的还要接受新的企业培训。那么对于以前的公司怎么相处呢?这里建 …

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如何做好员工入职风险管控

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

根据中讲述:企业风险是未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。作为现代企业,人力资源管理流程一般已 …

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企业培训师观点:职场新人甩手现象引热议

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

走上职场的90后员工越来越多,企业对于这些职场新人感情复杂。日前复旦大学公布一项调查表明,职场90后 …

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企业评定人才需要去注意的问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于人才的需求是每一个时代都具有的,而对于人才的大量,高素质需求已经成为当前时代的趋势。并且对于人才 …

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企业创新人才培养方法问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

21世纪最贵的是人才,随着这句话在电影中开始被大众耳熟能详到现在已经过去了几年的时间。而这几年时间以 …

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企业培训师观点:如何培养职场可靠人脉

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

  很多年轻人会担心,“我人微言轻,又无经验,人脉不就是互相帮忙吗,我帮不上别人的忙,人 …

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四大趋势直面企业管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为市场经济主体的企业,管理是永恒的主题。如何使企业管理适应不断发展的经济形势,是企业经理人始终不断 …

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