吉宁博士观点

企业间竞争加剧源于经济的飞速发展。而经济的发展也促进了各种新职业和新职业的企业培训的诞生。一个微博运 …

很多经理人认为留住企业人才的最好办法就是靠高薪吸引，其实并非是这样的，根据马斯诺的人的需求层次分析， …

企业是一直在不断发展的，而且每个时期的企业发展都会面临不同的挑战，也需要去以不同的方式去应对挑战。对 …

如果说企业高层经理人是企业的大脑，那么作为企业的中层经理人就是实现大脑想法，保持企业运作的脊梁。由他 …

员工在职场中要面对职场人际问题，面对企业培训问题，同时不可避免的还有加班的问题。根据北大社会调查研究 …

现如今谈论企业文化的书籍和培训课程多到汗牛充栋，对于中小企业而言，特别难树立起自身的企业文化，有的是 …

关于企业的发展，在目前的现状来看，对于人才的需求是非常大的。企业培训的发展和运用很大程度上为企业解决 …

在当今时代的职场中，人才的作用更大，企业也通过企业培训培养人才，同时人与人之间相“接触& …

当今社会企业竞争激烈，对于人才的需求更是很大的。很多企业的策略就是大量招聘员工，进而对新员工进行企业 …

人才的价值是永恒不变的，目前很多企业培训的目的也是如此。而从市场反馈的信息来看，目前民营企业亟需人才 …