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企业团队精神培养问题介绍

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前企业的主要问题在于发展,而发展问题的核心即发展需求,具体来说也就是具备高素质的人才。当前企业在方 …

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企业培训师观点:如何让你的员工职业素质化

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

根据最近媒体的一份调查表明:中国绝大部分企业员工在工作中平均只发挥了10%—30%的能力 …

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人才培养要避免哪些误区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的开发工作已经成为当前备受瞩目的一项工作,广大企业在应对人才缺乏等相关问题方面,往往都会采用企业 …

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企业培训师观点:职场人怎样做好自身职业定位

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在我们为自己做职业生涯规划之前,要保障有足够的,一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。做好职场定 …

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企业培训师观点:职业素养,从现在开始

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一名在校园里表现优秀的大学生,到工作单位后是否仍然是一名优秀的职员?很显然,这两者之间是不能划等号的 …

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人力资源管理工作的绩效运用

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如何建立一个人才加工的生产线,实现组织快速制造、培养人才的目标呢?由于开发的重要性得到承认,培训似乎 …

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优秀中层管理的培养问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业当前比较注重相关工作。并且在中高层诸多的管理工作当中,培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人 …

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企业培训师观点:职场心理:教你怎样改变职场霉运

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着,扮演着“心理奴隶”的 …

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企业培养核心人才的关键问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业面对发展上的挑战,当前需要注重的是开发的相关工作,其原因在于一个企业持续成长的前提就是关键性人才 …

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企业培训师观点:职场人际交往应注意的问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

与同事有说有笑,相处和谐,在这样的工作氛围之下,你才会觉得轻松,同时还有助于工作更顺利地完成。相反, …

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