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杭州企业首轮节后招聘需求旺盛,薪酬普涨仍显“两难”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

春节刚过,企业陆续开工,招工热潮也随之而来。在杭州人才市场上,首轮节后招聘也拉开了帷幕。对企业来说, …

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企业培训师观点:5个问题把握好跳槽时机

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

还记得小时候,电视上经常出现一则报纸的广告,广告里不停地以诙谐的旋律播放着“揾工跳槽,啦 …

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人力资源管理者如何才能帮助企业猎取到关键性人才?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

正所谓“千军易得,一将难求”,这也使得目前企业人力资源招聘管理部门最为重要的 …

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销售人员如何在应聘过程中虏获人力资源管理者芳心?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

成功,三分天注定,七分靠打拼。在这个物竞天择、适者生存的时代,每个人都应该找到适合自己的位置。然而, …

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企业培训师观点:如何应对岁末年初的跳槽高峰?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

春节之后,不少企业将迎来“金三银四”的跳槽高峰期。这个时候,人员往往都是大规 …

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企业人力资源管理者如何着手制定明年的招聘计划?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

临近年底放假,为了明年能开个好头,很多企业的人力资源管理者部门开始着手制定明年的招聘计划了。虽然理论 …

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人力资源部应该干什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中国有句古话,叫做天时不如地利,地利不如人和。优秀人才对现代企业的价值不言而喻。微软大价钱收购雅虎, …

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企业培训师观点:打造企业执行力的三个入手点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

执行力是什么? 所谓执行力――把目标转化为结果的能力。指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它 …

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企业培训师观点:企业的执行力的层次

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

企业的执行力是一个系统、组织和团队。一个企业是一个组织,一个完整的肌体,企业的执行力也应该是一个系统 …

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如何凸显人力资源管理的价值

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效考核?十家做的九家烦!培训?老板说效果不大又花钱!职业生涯规划?人事部门没事搞着玩!薪酬管理体系 …

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