吉宁博士观点

企业文化究竟有用无用?多年来这个话题一直有所争议，不少企业，尤其是中小企业常常疏忽企业文化的建设。然 …

有没有遇到过这种情况?你跟别人滔滔不绝唾沫横飞地说了大半天，可对方根本就没有get你想表达的主要意思 …

人为什么会学习?这个问题其实被我们忽视了很久。当我们热衷于从战略、绩效、人才测评这些当下最时髦的词汇 …

现在的职场中，越来越多的企业开始需要激励机制来调动员工的积极性，让其创造主动性和自主的工作，内在的激 …

一位在华为呆了有7年之久的老员工，从一开始的专员做起，一路杀到了总部的人力资源经理职位。 在经过多年 …

销售收入无法增长意味着没有足够的客户在高昂利润的价格点选择你的产品，不论是他们放弃购买，选择其他的替 …

“培训讲师在工作中常出现这样的情况：辛苦做完一场培训，效果却很不明显，学员们对于课堂内容 …

我们知道很多事情，比如说： 要早睡早起，不要熬夜，不然身体会逐渐出现问题; 真正的改变是在学习之后的 …

再也没有如绩效管理一样让人看不懂的人力资源管理工具。 一边是深信不疑的专家和人力资源管理者们，另一边 …

千辛万苦筛简历、面试、走流程，结果新员工入职没几天就“闪辞”，在人力资源管理 …