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值得跟随的老板是什么样的

吉宁博士 2017年8月30日 培训讲师观职场

顺势是商业活动的头等考量。在趋势面前,个人能力终归都是渺小的。如果当时乔布斯选择了“胶卷 …

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方法 | 手把手教你制定培训计划

吉宁博士 2017年8月30日 企业管理培训

当你明确公司的培训需求后,如何把需求落地?如何把需求变成可执行的计划,今天来一 一分解。 我们先要确 …

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销售培训:策略奏效!康师傅在下一盘很大的棋

吉宁博士 2017年8月29日 销售培训

时隔整整25年,康师傅为自己送上了一份生日大礼。 8月21日,康师傅控股(00322.HK)在联交所 …

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站在老板角度思考,站在员工角度做事

吉宁博士 2017年8月29日 培训讲师观职场

思维方式比知识更重要,因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式。 思维方式的创新比知识的创新更重要 …

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怎么通过内训,挖掘内部人才?

吉宁博士 2017年8月29日 企业管理培训

针对人才匮乏问题,专家建议企业应将探寻人才的雷达从外部转向内部,毕竟内部员工对企业的文化、制度、忠诚 …

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如何有理有据地做好“背景调查”?

吉宁博士 2017年8月29日 人力资源管理培训

有句谚语说“没有过去的人就没有未来”,用到招聘领域就是“候选人过 …

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造“场”,才是学习型组织的灵魂

吉宁博士 2017年8月29日 人力资源管理培训

大部分人对学习型组织建设只停留在概念上。认为学习型组织就像一所学校,将学习内容以新技术作为载体,可以 …

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销售培训:大客户营销策略的四个层次

吉宁博士 2017年8月28日 销售培训

大客户销售策略与大客户营销策略是两回事,不过很多朋友容易弄混。其中,对市场和客户的细分,应该成为销售 …

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学会这三招,经理不累,下级高兴,上级满意!

吉宁博士 2017年8月28日 人力资源管理培训

做经理难,做经理累,做经理里外不是人! 下级成长慢,下级没事干,下级不高兴! 团队配合不默契、团队效 …

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工作这些年,我对企业培训的一点思考

吉宁博士 2017年8月28日 企业管理培训

自工作以来,我一直在企业培训相关部门从事培训实操和培训管理工作,自诩做了一个看似不“专业 …

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