吉宁博士观点

从概念上讲，企业培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为，让 …

企业的成功不是表现在暂时的资本业绩、利润的多寡上，管理培训的重视程度，而是表现在能否取得持续健康的发 …

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先，非常感谢组织给了我这个“推销自已&rdqu …

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 我叫***，2001年我有幸加盟**证券**营业部， …

各位领导、同志们大家好！　　 首先介绍一下我自己的基本情况：我叫XXX，XXX年11月生人，中共党员 …

我们来冥想一番，如果一个员工的情商高，那么他在工作中取得成功的几率就高。所以在挑选员工的时候把情商因 …

执行力，顾名思义就是执行的效力，也就是把目标和想法变成结果的能力。对于企业而言，执行力是企业竞争力的 …

面对新员工入职，我认为企业主要应该强调以下几点： 　　一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这 …

在企业的级别层次中：公司高级管理者，一般指董事长、总经理，或个别的副总都在加强自己的管理培训学习；而 …

各位领导、各位同事： 大家好！ 为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合国际业务部经理职务。 …