吉宁博士观点

第三，管理执行层职务轮换有利于潜在管理人员的选择和替补。对管理执行层受训人的培训，首要的是通过在职岗 …

第三招：设置中层防火墙，记得要保护中层 刚开公司的小老板是没管理者感觉的，想管人却不晓得怎么管，看到 …

解读当今企业文化的新功能： 企业文化是企业运营的最高管理需要。有人指出，“企业文化是第三 …

谈到管理，有很多好的方法、制度、策略和思想，以及成熟的经验和理论。但这些能否成功植入自己的企业，并使 …

高力布是内蒙古自治区巴林右旗浩饶沁嘎查一名普通牧民,2002年以前，高力布家还延续着传统散撒散放、粗 …

经理人需要掌握的第一项技能是设定合理的目标。对于任何组织和团队来说，目标都是最为重要的。没有目标，就 …

二、培训管理转化机制形成的前提 　　企业培训工作的重要性及培训转化其显而易见。首先，相比较货币资本、 …

什么是管理?这是一个老生常谈的问题了。对于管理,，有人认为是“计划、组织、领导、控制&r …

执行力对企业、组织、团队乃至个体是如此的重要，那么究竟该如何提升执行力呢？关于执行力建设与提升的论述 …

企业竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义上讲，又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和 …