吉宁博士观点

在世界一流的企业管理模式——卓越绩效模式中，就卓越企业的评估就是关注过程和结 …

“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗 …

各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感 …

谈到企业培训效果许多企业就是用问卷的方式进行学员满意度调查。因此有些讲师为了迎合学员，培训课程故事会 …

经过一系列的培训，目前也在思考和总结最近的企业培训工作，越来越感觉助教这个角色的重要性，如果一名助教 …

在培训讲师的职业生涯中，发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知，或 …

在员工培训中,过程指导尤为重要.很多企业管理者在培训员工的过程中,通常也会有“过程指导& …

老子管理哲学追求“无为而治，道法自然”的境界。老子在其哲学思想中提到：&ld …

第三大心法是针对中层干部。对于一线干部，要用Q12法。Q12是什么呢，是抓住公司一线经理，死死抓住， …

一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和企 …