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培训方案设计与实施

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

作为人力资源开发与管理的重要内容之一的:人员的管理培训,其含义是指:企业组织为了在不断变动的经济技术 …

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员工培训与心理学

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

对于企业来讲,管理培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人&rd …

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员工培训与发展的心理学应用

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

学习型组织的建立,关键就是建立学习的氛围,围绕员工的管理培训与发展开展一系列的工作,而推进这一系列工 …

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企业为什么必须持续培训

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

从信息到技能,再从技能到情商 年底,有一家企业的老总问我,给员工的管理培训究竟有什么作用,值多少钱。 …

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有效学习组织的五大特征

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

所有的首席学习官都知道有效学习组织的重要性。但是这些组织并不是偶然产生的,需要通过艰苦的努力进行建构 …

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培训效果提升–从需求分析开始

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

近些年,国内企业在培训管理方面的提升较快。企业对培训的认知也已经从"费用"到了& …

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谁才是真正的培训者

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

毫无疑问,"向培训者要效益"、"以培训谋求发展空间"&mda …

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“培”和“训”的构成和涵义

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

“培训,到底效果如何?”,其实,这已是一个令众多企业尴尬的问题。一方面我们对 …

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西方管理学者关于管理者角色的主要理论

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在通过一系列的管理培训学习之后,发现美国著名管理学家彼得·F·德鲁克(P …

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解析企业战略创新

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现,我们正在迎接一个模糊市场的时代到来。 …

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