吉宁博士观点

人的行动总是受思想支配的，领导活动的实质是思维活动。在杭州企业培训结束后，发现领导艺术水平的高低取决 …

企业规模不同，企业培训体系的构建应有所差别。 对于跨国企业，因为员工数量众多，仅仅中高级管理人员已经 …

（一）进行有效的管理培训需求分析 可通过两种方式来获得企业管理人员的培训需求：①企业管理人员需求访 …

企业培训已经成为企业提升人力资本的重要手段之一，一些知名企业也为企业建立了自己的网上企业大学，为企业 …

在进行中层培训时了解到，创建学习型组织，培育积极向上具有强大凝聚力的企业文化。管理大师彼得.德鲁克在 …

企业员工素质参差不齐，对现有的企业员工进行员工职业化培训，采用严厉惩罚制度，是否就能有效管理企业? …

参加学习了杭州公开课上了解到设备管理的真正涵义，它是以设备为研究对象，追求设备综合效率，应用一系列理 …

企业文化越来越多的被提起，在参加企业培训时也提到，如何打造企业文化也被越来越多的企业所关注，在进行企 …

在参加中层培训时发现，国内企业多数确实需要依靠创新来克服"马太效应"获得后发优势 …

在通过一系列的管理培训学习之后，发现企业知识管理的规划需要从企业战略层面、业务层面、技术层面三个层面 …