吉宁博士观点

首先要撰写工作描述和岗位说明书，并确定该职位绩效考核的关键指标。明确规定胜任工作所应具备的个人品质和 …

方法一：通过即时交流，可以在线即时了解企业员工的工作情况。它打破了企业层级，让企业管理者非常方便的跟 …

NLP神经语法程式学比较喜欢采用“成果”这种方式，而不喜欢采用“ …

美世近日最新发布了结果。调研显示，企业员工流失情况愈演愈烈，为了留住员工，从职业发展着手已经成为最普 …

企业管理者在日常的管理工作中，经常会把下属的工作揽过来自己做，使自己的工作越来越累，而且效率也不高， …

在生产制造型企业中，员工的一大劳动特点就是所做的工作比较初级，在中国这样的发展中国家，体力劳动者的收 …

从事企业管理工作这些年，经常听到同行谈论的一个话题就是关于企业规范化管理的问题。有点悲哀，因为个人感 …

最近听到身边的HR朋友们都在抱怨:通知面试的应聘者不少,到公司参加面试的人寥寥无几,爽约过半,因此感 …

一个成功的企业管理者，怎样在企业中树立自己的长者之风？绝大部分因素靠的是情商，即毅力、决心和睿智的思 …

传统的激励员工手段都倾向于对企业员工个体的心态改造。在员工培训中，管理者或培训者经常为员工灌输的一个 …